「となりのすまいる保育園」は、内閣府所管 企業主導型保育事業の保育園です。
保育内容や設備などは認可保育園と同⽔準の基準を満たしています。
⼊園に当たりましては、ご両親様双⽅につきまして、
ご就労証明書もしくは⾃治体の発⾏した保育の⽀給認定証のいずれかが必要です。

従業員枠でのご⼊園の場合
保育園とご両親様いずれかのお勤め先の企業様（「⼦ども⼦育て拠出⾦」を納付している企業様）との間で、
保育園を利⽤するための企業主導型保育園連携企業契約をご契約をお願いします。
連携契約の事務的な⼿続きは保育園の⽅で企業様と進めさせていただきますので、ご⼼配は要りません。
従業員枠で⼊園する場合はご両親様いずれかが連携企業様でご勤務されている就労証明書が必要です。

地域枠での⼊園について
「⼦ども⼦育て拠出⾦」の納付がない企業様等にお勤めの場合や就労以外の理由で保育が必要となる場合、
保育園⼊園のための待機児となっている場合等は地域枠でのご⼊園が出来ます。
地域枠につきましてはもご両親様の就労証明書もしくは⾃治体の発⾏した保育の⽀給認定証が必要です。

認可保育園の⼊園についてはお住まいの⾃治体に申請し⼊園の決定は⾃治体が⾏います。利⽤料は保護者の前年度の世帯収⼊によって決まります。

企業主導型保育園は認可保育園と同等の保育の質（保育⼠の⼈数配置や保育内容、
安全・衛⽣基準等）を満たしており⼊園については直接園に申請いただけます。
保育料は児童育成協会により⽰された認可保育園の概ね平均的な保育料となり、
認可保育園と同様、３歳未満児の園児様で⾮課税世帯の⽅、
3歳児以上の園児様は保育料の無償化の対象施設となります。
詳細はお問い合わせ下さい

本⼊園の場合【従業員枠】と【地域枠】いずれかの⼊園が可能です。
お申し込みの状況により従業員枠のご⼊園が優先される場合、
保育を必要とする⽇数が多い⽅を優先させていただく場合があります。
また本⼊園が出来ない場合や⼀時的に利⽤したい場合につきましては
「⼀時預かり」をご利⽤いただけますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

従業員枠

・ご両親様のいずれかが当園と共同利⽤の連携企業契約を結んだ企業にお勤め⽅
（企業にお勤めであればご本⼈様が社会保険未加⼊のパート社員の⽅であっても
ご利⽤できる場合がありますのでお問い合わせ下さい）。
・連携企業にお勤めでないご両親様につきましても就労している等、保育が必要な状態である⽅
（「就労証明書」もしくは⾃治体の発⾏する「⽀給認定証」によりご申請いただきます。）

（非正規枠）

社会保険未加入の皆様に
社会保険未加入のパート社員の方も入園できる枠を用意しています。お気軽にお問合せください。

地域枠

・地域で待機児童となっている⽅
・当園と共同利⽤の連携企業契約を結んでいない
・結ぶことのできない企業（⼦ども⼦育て拠出⾦の納付を⾏っていない企業等）にお勤めの⽅。
・「保育の必要性」の認定を⾃治体より受けた⽅

まずは園をゆっくりご⾒学ください。
となりのすまいる保育園には保育園以外に地域の⽅がご利⽤できるひろば
「おとなりさん（⼦育て⽀援の拠点）」や急に保育が必要となった場合等、
本⼊園以外でも利⽤できる「⼀時預かり」も実施しています。
⼦育てのお困りごと等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
しっかり寄り添ってまいります。

Q. どのような 事業者 でも 連携利用契約は結べますか？

A. 社会保険（厚生年金・健康保険）適用事業所であり「子ども子育て拠出金」を負担していれば、事業者の企業や種類、事業内容等は問いません。

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Q. ふじみ野市以外に住んでいても⼦どもを預けることはできますか︖

A. ふじみ野市以外に在住の⽅でも従業員枠での⼊園は可能です。

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Q. お弁当ですか、給食ですか？

A. となりのすまいる保育園は認可保育園三丁目すまいる保育園で調理を実施し搬入します。入園前に保護者の方にアレルギーに関する内容を確認しますので、それに沿ってアレルギー対策を実施しています（お弁当での対応が必要な場合は原則入園 できません ）。

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Q. 入園は先着順ですか

A. 先着順ではありません。 地域枠の入園が全体の園児の５０％を超える場合等、事業者枠でのご入園 を優先する場合があります。

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Q. 「求職活動中」を事由に入園内定した場合で、入園後仕事が決まらなかった場合も続けて在園することは可能ですか？

A. 支給認定証の有効期間内であれば在園できます。自治体に支給認定をご申請ください。

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Q. 慣れ保育はありますか？

A. 慣れ保育は、おおむね1週間をめどにしています。

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Q. 園見学はできますか

A. 園見学はいつでも可能です。事前にお問い合わせ下さい。